为进一步总结回顾人才库培养的优秀经验，更好的推进后续人才培养计划实施，切实将理论成果转化为实践，近日，公司组织开展思源智库“青蓝计划”人才培养结项会。公司党委书记、董事长周焯，“思源智库”第一批带教导师，“思源智库”第二期学员出席了本次结项会。

活动中，从线上课程、线下实践等方面对本期人才培养进行了项目回顾，学员代表和导师代表分别作了交流发言。根据过去一年里学员课程学习、课后学习任务的完成度、成长汇报、导师、部门负责人和分管领导等综合评价，本次活动共评选出8名优秀学员。此次培养计划结合公司“4+X+1”人才培养方向，运用“小集中大分散，分类精细化培养，专业能力导师带教”模式，通过系统培养，助推了公司的人才成长。

周焯提出，要提高专业知识与技能，增强自信心，不断学习和发展自己的专业知识和技能；要加强团队合作能力，养成良好的团队合作精神，在工作中做到有效沟通、共享资源、协作配合，更好提高企业整体绩效；要提升创新意识与实践能力，注重理论联系实际，积极参与项目实践并不断探索新的解决问题的方法，提升解决问题的能力和创造力水平；要注重时间管理与自我发展，合理规划和利用时间，同时要积极主动参加各类培训和进修活动，拓宽视野、整合资源，进一步提高自身综合能力。（人事科供稿）